毕业后才发现医生和公务员差距不是一般大?过来人直呼后悔了

时间:2022-01-29

  对于踏出大学校门的大学生来说,共同的目标就是找到一份心仪的工作,但大学生要想实现这一目标,是有一定难度的。

  当代的大学生都背负着一定的就业压力,这和院校扩招大学生的数量上涨明显是有很大关系的。

  进而出现大学生遍地都是的情况,除了大学生的毕业人数在增加,考研的大学生也在上涨。

  大学生的数量上涨之后,那大学生所面临的就业形势就会更严峻,2022届毕业生所背负的就业压力是更大的。

  从官方统计的数字来看,毕业生的人数会高达1076万,可见面临的就业压力会有多大。

  看着大学生的人数上涨这么明显,再加上受就业环境不稳定的影响,稳定性强的性格岗位成为众多毕业生最为偏爱的岗位,比如医生和公务员。

  大学生的人数攀升得这么快,大学生所面临的就业压力是真的大了很多,进入到就业市场的大学生多了。

  那大学生就得要淘汰掉更多同类的大学生才会脱颖而出,那稳定性强的岗位对于刚走出大学校门。

  在工作经验上属于缺乏状态的大学生,肯定是性价比最高的选择了,从稳定岗位出发,医生和公务员都是很受他人尊重的岗位。

  大学生在就业选择的时候,会最为偏爱稳定性强的岗位,也是为自己以后考虑的,就算是受到影响,那这类偏稳定的岗位也是属于流动性小的。

  不会像在企业内上班一样那么没有安全感,如果在正常的企业内上班,如果企业和行业不景气的话,那大学生就会有被企业直接裁员的风险。

  如果大学生选择进入体制内,把就业目标定在了体制内的相关岗位,那就没有这一顾及了,基本是旱涝保收的状态。

  从大学生可以享受到的待遇方面来看,稳定性强的岗位各方面待遇都是完善的状态,补贴和福利的发放都是比其他岗位要全面的。

  这也是吸引不少大学生去主动进行报考的主要原因之一,甚至有的家长在大学生毕业之后还会主动要求大学生去进行报名。

  大学生的数量以上涨,稳定类的相关岗位就会成为大学生的首选,大学生在毕业后在确定就业方向的时候,是需要根据大学期间的所学专业来筛选适合自己的岗位。

  岗位和所学专业的对口性还是相对关键的一点,如果大学生学习的是医学类相关专业,那毕业后肯定就是当医生了,但医生和铁饭碗的待遇公务员相比还是有差距的。

  从稳定岗位出发,医生和公务员都是很受他人尊重的岗位,但大学生毕业后才发现,“医生”和公务员的差距不是一般大?

  从就业的难度来看,医生的就业门槛高,大学生想进入市级以上的医院当个医生,硕士都只是门槛,有的都需要博士,本科更不可能了。

  “医生”和公务员的差距还体现在岗位中的成长快慢上,医生的成长周期长,大学生在本科阶段的学习就要5年的时间,这还没有算读研的时间。

  如果是本硕连读的话,能更快一些,等毕业后大学需要在临床有一年的工作经验才可以报考执业医生资格证考试。

  大学生还需要进行不同的培训学习,是和学分有关的,而公务员就不是,周期要短一些,在不同层级的晋升中都是有时间的。

  医生和公务员两者在工作强度上的差距也是不同的,医生要更大一些,医生是需要轮着值夜班的,如果有手术的话,那就更忙了。

  医生在节假日也是需要在岗的,会进行轮休,有的过来人直呼后悔了,但公务员的强度就会少一些,除了在节假日正常休息之外,没有值班的需要,进而医生相比加班的频率也小,是可以准点正常进行上下班的。

  从前期的收入情况来看,医生在薪资上前期是不如公务员乐观的,因医生入门的门槛缘故。

  在本科五年毕业后,就算正式入职了没有独立从业的机会,还要继续规培3年,在前期收入上医生会比公务员低,能经得住职称的考评收入才会跟着上升。


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